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镇赉县“三个突出”做好基层干部关爱激励工作
所属栏目: 党建工作 发 布: admin 发布日期: 2019-01-11 10:34 点击率:


为进一步做好基层干部关心关爱工作,镇赉县着力从思想关心、政治激励、待遇倾斜三个个方面加强对基层干部的关心关爱力度,进一步激发了基层干部扎根基层、干事创业的热情和动力。

1.突出思想关心,健全谈心谈话制度。坚持谈心谈话制度,建立县级领导与分管部门领导谈、部门领导与班子成员谈、班子成员与普通干部谈制度,通过谈心谈话达到沟通思想、掌握动态、关爱激励的目的。两年以来,全县共开展科级干部谈心谈话357人次,其他干部谈心谈话123人次,基本实现基层干部谈心谈话全覆盖。

2.突出政治激励,注重基层选人用人。认真落实新时期好干部标准和“三严三实”要求,着力加大对在“党的建设、脱贫攻坚、信访维稳、环境保护”等基层一线工作中苦干实干、勇于担当的优秀干部的选任力度,对长期在乡镇工作,尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部优先提拔使用。三年来,已有37名乡镇任职经历的干部被提拔为副科级,有2名基层干部被提任到县直重要部门任正职。

3.突出待遇倾斜,落实基层干部福利。严格落实乡镇干部补贴、公务员职务与职级并行等基层干部福利制度,对11个乡镇工作人员按标准发放乡镇工作补贴,对97名符合晋升条件的乡镇干部进行了考核并兑现了相关待遇。全力推进乡镇“五小”建设,认真落实干部职工年休假、年度体检等制度。

 
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